Para a segunda parcela da nossa série de vídeos, Get Schooled, The Girl Project enviou o cineasta Idil Ibrahim para conhecer Jenifer, uma garota de um vilarejo pobre na zona rural de Malauí que passou anos lutando para permanecer na escola. Conversamos com Idil na semana passada sobre a viagem.
Fato: se você é mulher, há uma boa chance de ganhar menos do que seus colegas homens. Mas embora os dados mais recentes mostrem que as mulheres bancam em média apenas 77 centavos para cada dólar que um homem traz para casa (com os números sendo muito piores para as mulheres de cor - as mulheres afro-americanas recebem apenas 64 centavos e as latinas 56 centavos por dólar, como em comparação com os homens brancos não hispânicos), essa disparidade salarial pode, na verdade, variar - e aumentar - de acordo com a carreira. Ontem, a Time lançou uma ferramenta para mostrar o quanto. O novo questionário sobre diferenças salariais da revista faz apenas três perguntas - seu sexo, idade e ocupação - para determinar quanto você ganha menos do que um homem da mesma idade na mesma área. Por exemplo, a ferramenta mostra que uma vendedora de publicidade de 27 anos ganha 23% menos do que seu colega masculino, enquanto uma treinadora de fitness de 32 anos ganha 63% menos do que seu colega. E, como psicóloga, uma mulher ganharia 38% menos do que seu colega de escritório quando chegasse aos 36. Para construir sua ferramenta, a equipe da Time analisou os salários ganhos por mais de 15 milhões de americanos em um período de quatro anos. Trabalhando em 460 categorias de carreira diferentes, a equipe encontrou 1.490
Eles são um grande problema da campanha de 2016 e de suas vidas: 20% de todas as mulheres adultas deixam a faculdade com dívidas. Aqui, cinco maneiras de pagar mais rápido - sem esperar que D.C. aja.
Você leu a história exclusiva da Glamour, 'O segredo que minha família guardou por 100 anos', bem aqui no Inspired ou em nossa edição de agosto de 2012? Uma recapitulação rápida: é sobre uma família cujas mulheres foram profissionais do sexo por quatro gerações, até que uma mulher finalmente quebrou o ciclo. Embora o tráfico sexual pareça muito longe de casa, o problema é algo que acontece aqui nos EUA, e um dos motivos pelos quais o problema teve tanto conhecimento é devido a uma grande campanha liderada por Meredith Blake, da ProSocial.
As mulheres mais fortes que vão para os jogos deste verão fazem mini discursos motivacionais da Glamour.
Em meio a anúncios que vão fazer você rir e os clássicos Clydesdales que todos mal podemos esperar para ver, haverá um comercial mais sombrio no domingo do Super Bowl - um anúncio de serviço público de 30 segundos do No More para aumentar a conscientização sobre a violência doméstica. O PSA mostra uma conversa por mensagem de texto entre duas mulheres - uma que está em uma festa do Super Bowl e a outra mandando uma mensagem de texto dizendo que ela não pode ir porque, ela diz, 'Jake está com um de seus humores'. A conversa torna-se sinistra e o espectador fica em espera, sem saber o que acontece a seguir. O clipe termina com um aviso: 'Existem muitos sinais de violência doméstica e agressão sexual.' 'Este anúncio de serviço público captura como a maioria dos jovens - e muitos outros - usa mensagens de texto para se comunicar e como às vezes dizer um pouco diz muito', disse a diretora do No More, Virginia Witt, em um comunicado à imprensa. 'Aprender mais pode capacitar as pessoas a ter conversas que podem salvar vidas e a pedir ajuda. Esperamos que este seja mais um passo em direção à mudança cultural que buscamos em torno da violência doméstica e da agressão sexual. ' O comercial permite que os espectadores saibam que podem enviar 'NÃO MAIS' para 94543 para receber informações educacionais, incluindo os sinais comuns de abuso e
Essas oito mulheres estão mudando a maneira como o mundo pensa. Hoje, a Wired anunciou sua primeira 'Next List' - uma pequena lista de 20 'gênios não celebrados' apresentados na edição de maio da revista que estão apontando 'para uma nova maneira de pensar sobre novas formas de pensar', de acordo com EIC Scott Dadich . 'The Next List é uma coleção de pessoas de todo o cenário dos negócios que estão mudando a maneira como vivemos, trabalhamos, nos divertimos e pensamos.' As oito mulheres da lista são: Megan Smith, diretora de tecnologia do governo dos EUA: 'Sua equipe aconselha o presidente em tópicos de tecnologia importantes, como reforma de patentes, questões de privacidade e neutralidade da Internet, bem como a reforma regulatória que permitirá aos empresários com boas ideias para promovê-los mais rapidamente. ' Tracy Chou, engenheira de software, Pinterest: 'Dois anos atrás, ela deu o passo simples, mas provocativo de enviar uma planilha - para a plataforma de compartilhamento de código Github, naturalmente - que as empresas poderiam usar para tornar público o número de engenheiras em suas fileiras . O objetivo: identificar o escopo do problema como um primeiro passo para assumir um compromisso mais forte para resolvê-lo. ' Cindy Holland, VP de conteúdo original da Netflix: 'Acho que estamos apenas arranhando a superfície da noção de que
Tem sido uma longa semana de inverno aqui na Glamour - acabamos de nos mudar para o centro da cidade, para nossos novos escritórios aqui no One World Trade Center, e o tempo esfriou de repente. Então, é TGIF, com certeza! Como foi sua semana? Aqui estão oito citações inspiradoras de bem-estar que encontrei no meu feed do Instagram esta semana. Quais são algumas de suas citações motivacionais favoritas? Compartilhe-os nos comentários abaixo! 'Tudo vai ficar bem no final. Se não estiver bem, não é o fim. ' OK #filyra #paris Uma foto postada por michelgaubert ??? (@michelgaubert) em 11 de novembro de 2014 às 15:27 PST 'Uma boa cabeça e um bom coração são sempre uma combinação formidável.' #motivation #motivational #motivationalquotes #quotes #quoteoftheday #inspired #inspiring #inspiration #minimotivations #mini_motivations #nelsonmandela #nelson #mandela Uma foto postada por @mini_motivations em 12 de dezembro de 2014 às 10:10 PST 'Um tigre não perde o sono sobre a opinião das ovelhas. ' #quotes #sleep #tiger #sheep #life #haters #motto #inspiring Uma foto postada por Words Matter (@thewordsmiths) em 12 de dezembro de 2014 às 10:16 PST 'Tudo o que você sempre quis está do outro lado do medo . ' #QOTD Uma foto postada por Anita Reyna (@ anitareyna27) em 12 de dezembro de 2014 às 13h21 PST 'The woman who
Se você já desejou poder reproduzir um Snapchat mais de uma vez, bem, você está com sorte. Em uma atualização lançada hoje, o Snapchat lançou a opção de pagar por replays extras. 'Hoje, os Snapchatters dos EUA podem comprar Replays extras, a partir de 3 por US $ 0,99', explica o anúncio oficial. 'Você pode usar um Replay em qualquer Snap que receber, mas só pode repetir qualquer Snap uma vez. Eles são um pouco caros, mas tempo é dinheiro! ' Você pagaria 33 centavos para reproduzir um Snapchat? Conte-nos nos comentários abaixo.
Na terceira parte da nossa série de vídeos, Get Schooled, a iniciativa filantrópica da Glamour, o Girl Project enviou a cineasta Elizabeth Lo à Índia para conhecer Keerthi.
Treze anos depois de ter terminado, 'Friends' ainda consegue acertar o conceito de fracasso ao tornar os problemas do personagem incrivelmente identificáveis.
Nós sabemos (e você sabe) que há um problema sério com o salário das mulheres neste país: 23 centavos de dólar por um problema (as mulheres ainda ganham 77 centavos para cada dólar que os homens ganham, em média). Mas o que está sendo feito a respeito? Na quarta-feira, o presidente Obama convidou líderes femininas da Câmara e do Senado - especificamente, líderes que há muito lutam por igualdade salarial - para uma reunião na Casa Branca para falar sobre a diferença salarial e o que pode ser feito para corrigi-la. (Impressionante? Sim. Mas gostaríamos que ele tivesse convidado legisladores do sexo masculino também. Esta não é uma questão apenas das mulheres.) Uma das participantes, Tina Tchen, assistente do presidente e diretora executiva do Conselho de Mulheres e Meninas (ela também é chefe de gabinete da primeira-dama Michelle Obama), tiraram alguns momentos para falar com a Glamour sobre o que se passava por trás daquelas portas tão importantes. O presidente Obama falou ao lado dos presentes, incluindo a líder democrata da Câmara, Nancy Pelosi. Glamour: De quem foi a ideia de fazer essa reunião? Tina Tchen: A questão das famílias trabalhadoras está na agenda do presidente desde o primeiro dia. Eu o conheço há muitos anos, e desde que o conheço, esses
Você não precisa ser um nome em negrito para ser ousado; mulheres corajosas estão fazendo a diferença em comunidades em todos os lugares. Para homenageá-los, a Glamour está reconhecendo uma mulher de cada estado como um herói da cidade natal.
Você sabe que deve enviar uma nota de agradecimento após a entrevista, mas pode não saber a melhor maneira de maximizar a boa vontade depois de causar uma primeira impressão. Um número surpreendente de empregadores em potencial espera receber sua gratidão por meio do bom e velho correio tradicional. 'Recrutadores e gerentes de contratação dizem continuamente que esperam notas de agradecimento escritas à mão - pelo menos quando se trata de entrevistas pessoais', diz Alexis Monson, cofundador do Punkpost, um aplicativo que ajuda você a enviar cartões escritos à mão personalizados. Mas se você não escreve nada além de um e-mail há anos, pode não saber por onde começar. Não tema. Você pode colocar a caneta no papel com segurança - e fazer sua nota de agradecimento pós-entrevista se destacar da multidão - com estas dicas de especialistas. 1. Construa uma conexão pessoal. Enviar uma nota de agradecimento é a coisa certa a fazer - quer você consiga o emprego ou não. 'Mostrar gratidão e interesse em construir essa conexão pessoal é muito importante, então envie um bilhete escrito à mão, mesmo se você não conseguir um emprego', diz Monson. Com o seu agradecimento atencioso fresco em sua mente, Monson aponta, você pode ser a primeira parada de um gerente de contratação quando uma nova posição for aberta. 2. Esbanje para um cartão especial. 'A qualidade do seu cartão
Aqui está uma revelação da consultora de educação financeira Clare Levison, C.P.A: 'Vejo tantas mulheres jovens inteligentes e bem-sucedidas cometendo os mesmos erros de fluxo de caixa e apenas presumindo que tudo dará certo financeiramente.' A verdade é que esses maus hábitos nos custam muito - em uma pesquisa recente, impressionantes 60% das mulheres admitiram ter saldo no cartão de crédito. Podemos fazer melhor, senhoras! Para começar, tome cuidado com essas armadilhas muito comuns.
O segundo debate presidencial acontecerá em menos de quatro horas, e não preciso dizer que há muita coisa em jogo. Mas essa é apenas uma parte da história que está no topo das notícias. O outro? Candy Crowley, moderadora do debate desta noite - a primeira mulher escolhida para o cargo em 20 anos.
As mulheres são lamentavelmente sub-representadas nas carreiras de tecnologia, e novas pesquisas do McKinsey Global Institute e do Facebook mostram que os afro-americanos e hispânicos também estão. A pesquisa descobriu que enquanto 50 por cento dos afro-americanos e 42 por cento dos hispânicos - em comparação com apenas 35 por cento dos caucasianos - pensam que seriam bons em trabalhar com computadores, esses mesmos homens e mulheres muitas vezes não têm as ferramentas ou acesso para obter em tecnologia. 'Aprender a codificar abre oportunidades incríveis em um setor que está se tornando cada vez mais importante', escreveu a diretora de operações do Facebook, Sheryl Sandberg, em um comunicado. 'No entanto, pesquisas mostram ... muitas mulheres e pessoas de cor acham que a tecnologia não está disponível para elas.' Então, hoje, o Facebook lançou o TechPrep, um centro de recursos onde minorias sub-representadas podem aprender sobre ciência da computação e programação e encontrar as ferramentas para começar. Com curadoria de quem você é e do que precisa, o site oferece - em inglês e espanhol - jogos, livros, oportunidades presenciais e eventos comunitários para várias idades e níveis de habilidade. É dirigido a rapazes e moças, bem como a seus pais e tutores que, segundo o Facebook, podem servir de modelo para as gerações mais jovens. Para aqueles que estão na ponta dos pés em tecnologia, o Facebook quer
Ontem, o Facebook começou a lançar seus botões 'Reactions' - os tão falados botões não curtidos da plataforma de mídia social. Estreando na Irlanda e na Espanha, as opções de emojis Love, Haha, Yay, Wow, Sad e Angry fornecem aos usuários a capacidade de reagir a notícias como perdas, reclamações políticas e cachorros em um espectro de emoção - além do clássico do Facebook afirmativo. “Nosso objetivo é mostrar as histórias que mais importam para você no Feed de notícias”, anunciou o Facebook em seu blog. 'Inicialmente, assim como fazemos quando alguém gosta de uma postagem, se alguém usar uma Reação, vamos inferir que ele deseja ver mais desse tipo de postagem. Passaremos algum tempo aprendendo com esse lançamento inicial e iteraremos com base nas descobertas no futuro. ' Dê uma olhada nos novos botões do Facebook da Espanha e da Irlanda aqui: Uma foto postada por CNN en Espa ?? ol (@cnnee) em 8 de outubro de 2015 às 8h47 PDT Uma foto postada por CNNMoney (@cnnmoney) em 8 de outubro , 2015 às 11h18 PDT Uma foto postada por Infobae America (@infobaeamerica) em 8 de outubro de 2015 às 8h29 PDT Qual reação do Facebook você acha que será a mais usada?
Yogi Berra - amplamente considerado um dos melhores apanhadores da história do beisebol - morreu na terça-feira aos 90 anos. Berra teve muito sucesso em campo como jogador, treinador e gerente, mas também era amado, mesmo pelos fãs de beisebol mais relutantes, por suas citações muitas vezes contundentes e paradoxais. Na verdade, suas palavras espirituosas passaram a defini-lo tanto quanto sua carreira impressionante - que é realmente (desculpe o trocadilho) dizer algo. Como relata o New York Times, Berra tinha um talento especial para dizeres espirituosos e adoravelmente estranhos desde o início. Do Times: 'Em 1949, no início da carreira de ianque de Berra, seu gerente o avaliou desta forma em uma entrevista no The Sporting News:' Sr. Berra, 'Casey Stengel disse,' é um sujeito muito estranho com habilidades notáveis. '' Sim, de fato. Agora, para celebrar a vida de Berra e sua perspectiva peculiar, porém correta, aqui estão 10 de nossos Iogismos favoritos: Uma foto postada por Design ?? er (@takehislight) em 23 de setembro de 2015 às 7h58 PDT Uma foto postada por @donnyepp em 23 de setembro de 2015 às 7h37 PDT Uma foto postada por cleveland.com (@clevelanddotcom) em 23 de setembro de 2015 às 7h29 PDT Uma foto postada por Thomas (@ tbgroom22) em 23 de setembro de 2015 às 7 : 17h PDT
